Klant: Unicomm
Branche: ICT-dienstverlening
Diensten: UX/UI design, Webdevelopment, SEO, Copywriting en Recruitmentmarketing
Uitdaging
Unicomm is een ICT-dienstverlener uit Wateringen die organisaties in het Westland en daarbuiten volledig ontzorgt op het gebied van ICT-services, cybersecurity, telefonie en connectiviteit. Het bedrijf groeit hard. Niet voor niets staat Unicomm meerdere jaren op rij op de lijst van FD Gazellen. Die groei vraagt om nieuwe collega's, en juist in de ICT is goed personeel schaars. De vacatures stonden tot dan toe verspreid op de bestaande website en kwamen daar niet goed tot hun recht. Unicomm wilde een eigen plek waar de werksfeer, de "happy workflow" en de doorgroeimogelijkheden centraal staan, én een structurele aanpak om de juiste kandidaten te bereiken. Daarvoor schakelden ze de hulp in van onze specialisten.
Een werkenbij-omgeving die de cultuur van Unicomm uitstraalt
Net als bij ieder project begonnen we met grondig onderzoek naar de branche en de doelgroep. Wie wil Unicomm bereiken? Dat loopt uiteen van starters die hun eerste stap in de ICT zetten tot ervaren professionals die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Op basis van die inzichten ontwikkelden we een eigen werkenbij-omgeving op een apart subdomein (werkenbij.unicomm.nl). Zo staat de werkgeverskant volledig op zichzelf en concurreert die niet met de commerciële content op de hoofdwebsite.
In het design legden we de nadruk op de werksfeer en de cultuur waar Unicomm trots op is. De vacatures zijn overzichtelijk ingedeeld in categorieën, van ICT Services en Cybersecurity tot Management en Sales, zodat iedere bezoeker direct de juiste functie vindt. We hielden bovendien rekening met toekomstige groei: nieuwe vacatures en pagina's zijn eenvoudig toe te voegen naarmate het team van Unicomm verder uitbreidt.
Om de site goed vindbaar te maken voor werkzoekenden voerden we een zoekwoordenonderzoek uit, gericht op ICT-vacatures in het Westland en de regio. Op basis daarvan schreven we wervende en SEO-geoptimaliseerde teksten voor zowel de vacaturepagina's als de employer branding. Het resultaat is een platform dat niet alleen sterk oogt, maar ook gevonden wordt door precies de mensen die Unicomm zoekt.
Recruitmentmarketing: de juiste kandidaten bereiken
Een sterke werkenbij-site is het fundament, maar de kandidaten komen niet vanzelf. Daarom pakten we ook de recruitmentmarketing op. Met gerichte campagnes bereiken we zowel actief werkzoekenden als de grote groep latent werkzoekenden: de ICT'ers die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor de juiste kans.
Via een combinatie van SEO en betaalde campagnes vergroten we de zichtbaarheid van de vacatures en bouwen we tegelijk aan het werkgeversmerk van Unicomm. De resultaten monitoren we doorlopend en we sturen bij waar nodig, zodat de campagnes blijven aansluiten op de actuele wervingsbehoefte.
En dat werpt zijn vruchten af: binnen drie maanden na de livegang leverden de werkenbij-site en de recruitmentcampagnes samen al 57 sollicitanten op.
Dankzij de samenwerking met Eye-C Multimedia heeft Unicomm nu een professioneel wervingsplatform dat hun cultuur uitstraalt én een doorlopende aanpak om nieuw ICT-talent aan te trekken. Zo kan Unicomm blijven groeien met de juiste mensen aan boord.
Kunnen we jou ook helpen met een eigen werkenbij-site of recruitmentmarketing? Neem contact met ons op! We gaan graag voor je aan de slag!